一、防疫策
府指导意见
各单位需严格遵循和地方府发布的疫情防控策。这些策包括但不限于：
疫苗接种：所有员工必须按府要求进行新疫苗接种，并提供接种证明。核酸检测：定期进行核酸检测，所有员工需每周至少进行一次检测，并在检测前一天通过单位内或其他指定平台报告检测结果。居家隔离与医学观察：任何员工出现发热、咳嗽等症状或与确诊例有过密接触，均需居家隔离或前往医学观察点接受医学观察。
疫情防控规定
为了确保疫情防控工作的有效开展，各单位需制定并落实相应的疫情防控规定，包括但不限于：
员工健康监测：每天上班前对全体员工进行健康监测，任何出现不适症状的员工应立即报告并采取相应措施。疫情通报：每日汇总疫情通报，及时向全体员工通报疫情新动态和防控要求。安全责任人：每个部门需指定一名安全责任人，负责落实疫情防控措施，并定期向上级汇报工作进展。
二、个人防护
个人防护装备
为了保护员工健康，各单位需提供必要的个人防护装备，包括但不限于：
口罩：所有员工进入单位办公区域和公场所时必须佩戴口罩。单位需提供一次医用口罩或要求员工自备防疫口罩。手套：员工在处理与公设施接触频繁的情况下（如梯按钮、公座椅等）需佩戴一次手套。消用品：在办公区域内设置免洗消液，并提醒员工定期消双手。
健康自查
员工需每天进行健康自查，包括但不限于：
体温监测：在上班前或下班后进行体温监测，任何超出正常范围的体温需及时报告。症状自查：注意观察自身是否有发热、咳嗽、呼吸困难等症状，出现异常需立即就医或报告。健康申报：在进入单位前需通过单位指定的健康申报平台填报健康状况，并在每天上班前进行健康申报。
三、办公室管理
办公区域管理
为了减少疫情传播风险，各单位需对办公区域进行科学管理，包括但不限于：
空气流通：保持办公室通风，每天对空调系统进行清洁和消。人员密集度控制：根据办公室面积，合理安排员工工作，避免人员过度集中。设施消：对办公区域内的公设施（如梯、会议室等）进行定期消。远程办公
为了更好地控制疫情传播，各单位需积极推进远程办公，包括但不限于：
远程办公策：制定明确的远程办公策，对于非必要情况不要到办公室工作，鼓励员工在家办公。工作安排：合理安排工作任务，确保远程办公员工能够高效完成工作。技术支持：提供必要的技术支持，确保远程办公的顺利进行。
四、应急预案
各单位需制定并落实疫情应急预案，包括但不限于：
应急小组成立：成立应急小组，明确职责和任务，确保在疫情发生时能够迅速反应。应急通道：设立应急通道，确保在疫情突发时员工能够安全撤离。应急物资储备：储备必要的应急物资（如口罩、消液等），确保在疫情突发时能够及时应对。
通过以上详细的防疫策和措施，各单位可以更好地应对疫情，确保全体员工的健康和安全。希望本文的内容能够为您在疫情防控工作中提供有力支持和帮助。
在当前疫情防控的关键时期，各单位必须高度重视疫情防控工作，做好防疫措施，确保全体员工的健康和安全。本文将详细介绍新的疫情防控通知，涵盖防疫策、个人防护、办公室管理等方面，帮助您全面了解并有效落实防疫措施。
五、员工培训
为了确保防疫措施的有效落实，各单位需对全体员工进行疫情防控培训，包括但不限于：
防疫知识培训：通过线上或线下培训，向员工普及新的疫情防控知识，如疫苗接种的重要、核酸检测的方法等。应急处置培训：对员工进行应急处置培训，如在疫情发生时的应对措施，进行自我隔离等。心理健康培训：关注员工的心理健康，提供心理健康辅导，帮助员工应对疫情带来的压力和焦虑。
六、健康监测制
七、健康监测制
健康申报系统：建立健全健康申报系统，确保每天员工能够通过单位指定的平台进行健康申报。系统需具备自动提醒功能，提醒员工定期申报健康状况，并在异常情况时及时发送通知。
健康档案管理：建立并管理员工健康档案，记录员工的疫苗接种情况、核酸检测结果等。确保档案信息准确、及时更新，以备突发情况使用。
健康监测巡查：组织专门的健康监测小组，定期对员工进行健康状况巡查，发现异常情况及时报告并采取措施。
八、卫生消管理
为了切实减少疫情传播风险，各单位需加强办公区域的卫生消管理，包括但不限于：
环境消：对办公区域、公设施进行定期消，特别是高频接触区域，如梯、门把手、办公桌面等，每天进行至少两次消。
设施清洁：保持办公设备和公设施的清洁，定期进行清洁和消，并提供清洁工具和消用品。
垃圾管理：确保垃圾分类和处理，及时清理办公区域内的垃圾，防止在垃圾中传播。
九、员工心理健康支持
疫情期间，员工可能面临心理压力和焦虑，各单位需提供心理健康支持，包括但不限于：
心理咨询服务：提供心理咨询服务，帮助员工缓解心理压力和焦虑，提供专业的心理支持。
心理健康培训：开展心理健康知识培训，普及心理健康知识，提高员工的心理健康意识。
心理健康活动：组织心理健康相关的活动，如心理讲座、团队建设活动等，帮助员工放松心情，缓解压力。
十、疫情应急响应
各单位需建立完善的疫情应急响应制，确保在疫情突发时能够迅速反应，采取有效措施控制疫情传播，包括但不限于：
应急小组成立：成立应急小组，明确职责和任务，确保在疫情突发时能够迅速反应。
应急预案制定：制定详细的疫情应急预案，包括人员疏散、医疗救助、信息发布等内容。
应急物资储备：储备必要的应急物资，如口罩、消液等，确保在疫情突发时能够及时应对。
通过以上措施，各单位可以更好地应对疫情，确保全体员工的健康和安全。希望本文的内容能够为您在疫情防控工作中提供有力支持和帮助。预祝各单位在疫情防控中取得圆满成功！
